Oefening Los/Vast

Einde oefening!

Door Ronald Christiaans, oefenleider LOS/VAST

Het was een vertrouwd beeld. Groene vrachtwagens, een witte tent en veel vlekkenpakken. De rust is echter weder gekeerd en het grasveld achter het LOCC is weer gewoon grasveld. De oefening LOS-VAST is na vier dagen oefenen en een dag terug blikken afgerond. Primaire conclusie is dat de oefening geslaagd is. Secundaire conclusie is dat er nog veel, heel veel moet gebeuren.

De oefening is geslaagd omdat het concept besluitvormingsproces zoals dit is ontwikkeld, uitdiepend getoetst is. Dit heeft waardevolle informatie opgeleverd om het concept door te ontwikkelen. Daarnaast is door deze eerste oefening van de Landelijke Operationele Staf (gericht op de openbare orde en veiligheidsaspecten), bij alle betrokkenen het beeld ontstaan dat we met iets moois bezig zijn. De oefening heeft ertoe geleid dat er nu een fundament is gelegd op basis waarvan we kunnen toewerken naar een degelijke en deugdelijke Landelijke Operationele Staf.

Daarnaast is dus ook duidelijk geworden dat er een aantal uitdagingen liggen. Uit het First Impression Report zijn een aantal, verklaarbare, verbeterpunten geformuleerd. Een van die aandachtspunten is dat de voorbereiding van de oefening beter had gemoeten. Hier zal in de toekomst meer tijd en capaciteit voor vrijgemaakt moeten worden. Een ander punt is dat de infrastructuur en de middelen vooraf goed geregeld moet zijn. Op het hoogtepunt van een nationale crisis kan het voorkomen dat er tussen de 50 en 150 LOS medewerkers actief zijn.

Ook de planvorming voor de staf is een aandachtspunt. De documentatie die ter beschikking dient te komen van de staf dient actueel en bruikbaar te zijn. Hier zal ook energie in gestopt moeten worden. En vanzelfsprekend zullen de medewerkers van de staf over een aantal basisvaardigheden dienen te beschikken. Denk hierbij onder andere aan het werken met digitale ondersteuningsmiddelen.

Zoals al gezegd zijn de oefendoelen die vooraf zijn geformuleerd ruimschoots behaald. De benoemde uitdagingen zijn wat dat betreft extra opbrengsten uit de oefening. Dit zal benut worden in de volgende fase van de ontwikkeling van de LOS. Deze volgende fase bestaat uit het ontwikkelen van oefenbeleid voor de LOS en het schrijven van oefenactiviteitenplannen, het doorontwikkelen van het besluitvormingsproces en het inrichten van de LOS organisatie